威強電將於製造、銷售相關產品與提供客戶售後服務過程中，遵循下列行為準則；並對相關供應商於提供本公司產品或服務過程中，亦將要求其支持威強電社會責任政策及行為準則，並確實遵守。
  1.禁止使用童工和強迫勞動，且不接受使用童工或強迫勞動的供應商及分包商。
  2.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
  3.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
  4.提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的虐待、性騷擾及歧視行為。
  5.尊重基本人權，禁止任何形式的侮辱人格、體罰、精神或肉體脅迫的行為。
  6.合理安排生產計畫，合理安排勞工的工作時間和休息休假。
  7.提供合理的工資福利，至少滿足勞工的基本需要和當地最低工資標準。
  8.遵守適用的勞動、環安衛法規及國際標準，將污染及災害減至最小並持續改善。
  9.不容許也不從事任何貪污、敲詐、勒索和賄賂行為，並尊重智慧財產權。
10.承諾公平交易，不以不實廣告等非法形式參與市場競爭。
11.保護客戶業務、技術等相關資訊，不得私自透漏給任何第三方。
12.不接受來自衝突礦區國家之金屬(Au、Ta、Sn、W)，並追溯零件所使用的金屬來源及冶煉廠。